南京六合傳媒集團(tuán)，是經(jīng)六合區(qū)委、區(qū)政府于2019年批復(fù)成立的區(qū)屬國(guó)有傳媒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。圍繞新時(shí)代新使命，集團(tuán)以打造大傳媒大產(chǎn)業(yè)格局為中心，以“融合創(chuàng)新、穩(wěn)健進(jìn)取”為戰(zhàn)略指引，以“傳媒+”思路拓展多元文化產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用新技術(shù)大力發(fā)展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、多媒體數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)音視頻、公共平臺(tái)自媒體建設(shè)、策展活動(dòng)承辦、電子政務(wù)與電子商務(wù)等新業(yè)務(wù)，著力打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的傳媒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘南京六合傳媒集團(tuán)總經(jīng)理助理1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)媒體行業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.具有一定的文字、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和要求。
4.學(xué)歷須符合具體崗位要求，獲得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。
5.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年3月1日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
6.具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
7.有下列情形之一者，不受理報(bào)名：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任的。
三、招聘崗位
南京六合傳媒集團(tuán)總經(jīng)理助理1名的具體招聘條件詳見《崗位信息表》。詳情請(qǐng)登錄南京高層人才網(wǎng)：www.wsrealestatedevelopment.com和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日—2026年3月24日。
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.wsrealestatedevelopment.com，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
（二）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及從事本專業(yè)相關(guān)工作業(yè)績(jī)等證明材料的原件和復(fù)印件。
3.《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?。
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
資格審查結(jié)束后，將組織初審符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過資格初審的人員，將不再通知。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
（三）考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.筆試
資格審查結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行筆試，筆試開考比例不低于1:3，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。
2.面試
入圍面試比例不低于1:3，面試主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度等。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。）
（四）背景調(diào)查
根據(jù)筆面試綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重根據(jù)崗位要求，審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）遞補(bǔ)
因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按筆面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與南京六合傳媒集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，終止聘用，解除勞動(dòng)合同。
五、其他
1.應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2.南京六合傳媒集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.本次招聘將通過電話或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、短信提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
4.本公告未盡事宜由南京六合傳媒集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759
監(jiān)督電話： 025-87230663
南京六合傳媒集團(tuán)
2026年3月11日
