建鄴區(qū)概況：建鄴區(qū)是南京市第一個(gè)先整體統(tǒng)一規(guī)劃、后組織實(shí)施建設(shè)的新城區(qū)，城市功能完善，發(fā)展態(tài)勢良好。近年來，作為南京現(xiàn)代化國際性城市中心、重要金融中心核心區(qū)，建鄴全力打造“金融+AI”雙輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展新引擎，2025年全口徑稅收約500億元，穩(wěn)居全省95個(gè)縣市區(qū)前三，集聚總部企業(yè)、億元以上樓宇數(shù)量均在省市領(lǐng)先，金融業(yè)增加值連續(xù)五年全市第一。
河西中央科創(chuàng)區(qū)位于河西新城南部，是南京市“兩城兩區(qū)兩港兩中心”創(chuàng)新樞紐布局中的重要一極。聚焦“數(shù)×智+”產(chǎn)業(yè)方向，河西中央科創(chuàng)區(qū)大廠云集，阿里巴巴江蘇總部、小米南京科技園、京東南京研發(fā)中心、江蘇銀行金融科技中心等均在此落地布局。2025年，AI時(shí)空·南京人工智能國際社區(qū)、“親橙OPC社區(qū)”正式揭牌運(yùn)行。2026年初，首個(gè)青年π街區(qū)活力開街，“青年友好三年行動(dòng)”莫愁12條暖心發(fā)布。未來將建設(shè)成為全省最具競爭力的“人工智能+”產(chǎn)業(yè)高地、最具影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新承載中心、最具吸引力的“三生融合”城市客廳。
為加大優(yōu)秀青年干部人才儲(chǔ)備力度，高質(zhì)量推動(dòng)河西中央科創(chuàng)區(qū)建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)就選聘優(yōu)秀青年儲(chǔ)備人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘主體
南京河西科創(chuàng)發(fā)展有限公司成立于2025年6月30日，為建鄴區(qū)屬國企集團(tuán)全資子公司，公司業(yè)務(wù)圍繞河西中央科創(chuàng)區(qū)建設(shè)，主要內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)招商、科創(chuàng)載體運(yùn)營、科技企業(yè)孵化培育服務(wù)、企業(yè)全周期保障服務(wù)等。
二、選聘對象和數(shù)量
本次計(jì)劃選聘人數(shù)為10名，學(xué)歷、專業(yè)、崗位職責(zé)、任職條件等信息詳見附件1。
本次選聘對象為部分知名高校的全日制畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），高校名單范圍詳見附件2。
三、選聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2. 年齡在35周歲及以下（即1990年1月31日以后出生），碩士研究生及以上畢業(yè)生（不含一年制碩士），本科畢業(yè)院校也為規(guī)定名單范圍內(nèi)院校。
3. 具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月31日。
4. 專業(yè)能力較為突出，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字與語言表達(dá)能力，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠吃苦耐勞。同時(shí)需滿足相應(yīng)崗位要求的其他條件。
5. 具備能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6. 有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問題或存在法律法規(guī)、政策文件規(guī)定等其他限制條件的，不得作為選聘對象。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2026年2月26日至2026年3月13日。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登錄https://jyrc.sun-hrm.com進(jìn)行在線填報(bào)，并按要求上傳有關(guān)材料：
1．本人近期免冠證件照；
2．本人有效二代居民身份證正反面；
3．已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
4．學(xué)信網(wǎng)下載的本科及以上各學(xué)段學(xué)歷的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）；
5．兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（經(jīng)單位蓋章勞動(dòng)合同或人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或其他有效工作證明材料）。
（二）資格審核和履歷分析
依據(jù)報(bào)考信息開展資格審核工作，對報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、履歷等方面進(jìn)行綜合考量與分析，依據(jù)崗位匹配程度確定參加能力素質(zhì)測評的人選。審核結(jié)果將在報(bào)名期間同步至報(bào)名網(wǎng)站。
（三）能力素質(zhì)測評
委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對選聘崗位所需的能力素質(zhì)進(jìn)行全面測評。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
（四）考察與體檢
根據(jù)能力素質(zhì)測評情況，按照選聘崗位計(jì)劃等額確定考察對象。對考察合格人員體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無故不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（五）公示與聘用
對擬聘用人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用；未發(fā)現(xiàn)影響聘用相關(guān)問題的，按程序辦理聘（試）用手續(xù)，簽訂聘用合同。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，將按考察排序從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、相關(guān)政策
（一）聘用方式
聘用人員與招聘主體簽訂勞動(dòng)合同，首個(gè)聘期3年，試用期3個(gè)月。
（二）薪資待遇
年薪收入約16萬元~22萬元；級別提升后，薪資待遇按國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定確定。
（三）人才補(bǔ)貼
符合市、區(qū)相關(guān)人才政策的，按照“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則享受相關(guān)補(bǔ)貼。
（四）發(fā)展晉升
納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)籌管理；優(yōu)先推薦參加優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)；表現(xiàn)優(yōu)秀且符合選拔條件的可優(yōu)先提拔使用。
咨詢電話：025-87770227
以上公告未盡事宜另行通知
附件：1. 崗位需求信息表
2. 選聘高校名單
3. 專業(yè)要求
南京河西中央科創(chuàng)區(qū)
南京河西科創(chuàng)發(fā)展有限公司
2026年2月26日
