南京市產(chǎn)業(yè)招商中心有限責(zé)任公司（以下簡稱“中心”）于2025年4月正式成立，是南京市城建集團(tuán)設(shè)立的二級子企業(yè)，由市投促局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是全市增強(qiáng)招商合力、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)化市場化平臺。中心秉承“服務(wù)招商推進(jìn)、服務(wù)項(xiàng)目投資、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的宗旨，聚焦構(gòu)建全域招商信息網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新招商服務(wù)模式、打造專業(yè)人才隊(duì)伍、強(qiáng)化市級招商統(tǒng)籌能力，為南京匯聚產(chǎn)業(yè)新動能、塑造發(fā)展新優(yōu)勢提供堅(jiān)實(shí)支撐。
為滿足中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘部分工作人員18名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍（符合本次招聘要求的外籍人士除外），政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能適應(yīng)工作崗位需要。
2．學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。
3．應(yīng)聘人員在符合上述基本條件的同時，還應(yīng)符合所報(bào)崗位任職資格有關(guān)要求。有關(guān)工作年限計(jì)算截止時間為2025年10月24日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
4．特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
此外，具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.發(fā)生過違法違紀(jì)行為的，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分等不良記錄；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘崗位及人數(shù)
16個崗位計(jì)劃招聘18人。具體招聘崗位和條件詳見《崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1．時間：2025年10月27日—2025年11月10日
2．報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.wsrealestatedevelopment.com，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查，所需準(zhǔn)備材料：
1．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），詳見招聘公告附件。
2．身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)業(yè)績、榮譽(yù)獎勵證明的原件和復(fù)印件等。
3．《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。┗蚪逃苛魧W(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》一份（針對留學(xué)人員）。
4．社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
5．招聘單位要求的其他證明材料。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。
（三）考試
資格審查結(jié)束后，總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗報(bào)名人員進(jìn)行履歷評價(jià)方式（不進(jìn)行筆試），對所遞交材料實(shí)行量化評分，根據(jù)評分結(jié)果，按照與擬招聘人數(shù)不低于3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選。
其余崗位現(xiàn)場資格審查通過人員進(jìn)行筆試，筆試主要考察崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等內(nèi)容；按照與擬招聘人數(shù)不低于3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選。
面試分為初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié)。初試重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的基本條件、專業(yè)能力與崗位匹配度。復(fù)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿?，并溝通薪資預(yù)期。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。）
（四）背景調(diào)查
根據(jù)考試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選。背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）遞補(bǔ)
因背景調(diào)查、體檢等原因不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，中心有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（七）聘用
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響招聘結(jié)果的，辦理錄用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2．本次招聘將通過電話或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、短信提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
3．中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考評、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759
監(jiān)督電話：025-83356676
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