南京公交始創(chuàng)于1931年，2012年按照現(xiàn)代企業(yè)制度，資源整合為南京公共交通(集團(tuán))有限公司，形成以城市公交、場(chǎng)站建管為主業(yè)，兼有廣告?zhèn)髅?、投資、物業(yè)、教育培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)格局，是省內(nèi)城市公共交通行業(yè)中規(guī)模最大的企業(yè)。集團(tuán)所屬的南京市公用事業(yè)技工學(xué)校是江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地、南京市高技能人才培訓(xùn)基地和南京大型客車維修公共實(shí)訓(xùn)基地。建校以來，堅(jiān)持“立足企業(yè)，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，為公交企業(yè)和社會(huì)輸送了一萬七千多名畢業(yè)生，受到用人單位及省、市職業(yè)教育部門的廣泛好評(píng)。
為進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)公開招聘南京市公用事業(yè)技工學(xué)校校長(zhǎng)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
南京市公用事業(yè)技工學(xué)校校長(zhǎng) 1名
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定并實(shí)施技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、學(xué)校管理制度等。完善學(xué)校目標(biāo)管理和績(jī)效管理機(jī)制。
2.主持學(xué)校全面行政工作，根據(jù)集團(tuán)規(guī)定和技工學(xué)校實(shí)際，提出技工學(xué)校的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，聘任教職工，建立健全有關(guān)制度和崗位職責(zé)。
3.領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)管理、產(chǎn)教融合等，建立健全技工學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，促進(jìn)教學(xué)改革，合理設(shè)置專業(yè)等。保證辦學(xué)方向和教學(xué)質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)建立并處理校內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)主管部門的溝通聯(lián)系，開展對(duì)外合作，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)學(xué)校的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系和突發(fā)事件。
5.配合校黨組織書記落實(shí)民主管理工作，做好教職工和學(xué)生的思想政治工作及開展職業(yè)道德教育。
三、任職條件
1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2.熟悉黨和國(guó)家職業(yè)技術(shù)教育方針、政策和有關(guān)法規(guī)的基本內(nèi)容。了解職業(yè)技術(shù)教育行業(yè)的基本情況和本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)，具有一定的職業(yè)教育市場(chǎng)化運(yùn)作能力。
3.熟悉職業(yè)技術(shù)學(xué)校管理的基本流程和方法，了解學(xué)校專業(yè)設(shè)置的基本知識(shí)。
4.男性在1970年1月1日以后出生，女性在1974年1月1日以后出生。具有大學(xué)本科及以上文化程度；持中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或相關(guān)同等及以上資格證。
5.應(yīng)聘校長(zhǎng)崗位要求具有10年以上相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷，相應(yīng)學(xué)段學(xué)校任正職校長(zhǎng)1年以上或副校長(zhǎng)2年以上經(jīng)歷。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘程序
1.接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2025年5月21日至2025年6月30日17：00時(shí)截止。
實(shí)行線上線下相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表（附件1）、承諾書（附件2），并提交以下材料：
個(gè)人2寸證件彩照，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績(jī)等證明材料，《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/ 打?。?，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
線上提交報(bào)名材料為PDF格式，郵件名稱請(qǐng)備注“姓名+校長(zhǎng)”，發(fā)送至njgjdgb2025@163.com；
線下報(bào)名相關(guān)材料紙質(zhì)件請(qǐng)交至南京市玄武區(qū)中央路258號(hào)江南大廈1511辦公室，電話025-83671017。
資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。未通過資格審查的人員，將不再通知。
3.面試。面試分為演講和答辯兩部分。面試時(shí)間另行通知。
4.背景調(diào)查和體檢。根據(jù)面試得分，確定背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。同時(shí)，背調(diào)人員自行進(jìn)行體檢，并提交體檢結(jié)果。
5.確定人選和公示。根據(jù)面試、背景調(diào)查等情況，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
6.聘用。公示無異議，辦理任職手續(xù)。
五、相關(guān)事項(xiàng)
1.聘任的人員按企業(yè)有關(guān)干部管理規(guī)定進(jìn)行管理，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和相關(guān)考核責(zé)任書，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任用；考核不合格的，解除聘用。
2.招聘人員信息嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。招聘工作實(shí)行信息公開，接受監(jiān)督。報(bào)名及咨詢電話：025-83671017。
3.未盡事宜由南京公交集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.報(bào)名登記表
2.承諾書
