根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南京江寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)下屬南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)化人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位
南京江寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)位于南京主城東南，規(guī)劃控制面積195km2（核心開(kāi)發(fā)控制區(qū)100 km2），始創(chuàng)于1994年，是南京高新區(qū)的重要組成部分，2017年成為蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的核心區(qū)之一。目前，園區(qū)擁有國(guó)家創(chuàng)新型特色園區(qū)、國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、國(guó)家火炬生物醫(yī)藥特色產(chǎn)業(yè)基地等多個(gè)國(guó)家級(jí)品牌，已成為南京推動(dòng)自主創(chuàng)新的重要策源地。南京江寧高新私募基金管理有限公司成立于2022年，隸屬于南京江寧高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司，負(fù)責(zé)江寧高新區(qū)私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作。
本次公開(kāi)招聘3名專業(yè)化人才，具體招聘崗位、資格條件和相關(guān)信息，詳見(jiàn)附件1《南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年招聘專業(yè)化人才崗位信息表》。
二、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神；
3. 符合相應(yīng)的學(xué)歷要求并取得相應(yīng)學(xué)位（學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
4. 年齡要求在35周歲以下，須為1987年12月31日后出生；
5. 具有基金從業(yè)資格證書，并有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用人單位分配；
7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理調(diào)適能力；
8. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）不得報(bào)考的情形：
1. 現(xiàn)役軍人；
2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4. 曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
5. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1. 報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日10:00——2023年3月2日18:00，以郵箱接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
3. 提供材料
（1）本人有效居民身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明；
（3）《南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年招聘專業(yè)化人才報(bào)名表》；
（4）本人近期2寸正面免冠藍(lán)底證件照片；
（5）能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)成果的證明材料，外語(yǔ)等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、項(xiàng)目經(jīng)歷證明材料等；
（6）能體現(xiàn)與從事報(bào)考崗位（相同或相似崗位）相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，需提供人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或國(guó)外工作經(jīng)歷證明材料。
應(yīng)聘人員須將上述所有報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件，以“崗位序號(hào)+姓名”命名發(fā)送至rcjtzp2022@163.com。
（三）資格初審
江寧人才集團(tuán)根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加由人才集團(tuán)組織的各類招聘，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷（畢業(yè)院校）、外語(yǔ)水平、工作年限、資格證書、項(xiàng)目經(jīng)歷等硬件條件進(jìn)行評(píng)分。硬件條件評(píng)分成績(jī)僅作為進(jìn)入面談環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。根據(jù)硬件條件得分按優(yōu)中選優(yōu)原則1:15比例進(jìn)入面談（通過(guò)資格初審人員不足1:15比例的，按實(shí)際情況進(jìn)入）。
（五）面談
進(jìn)入面談人員名單及面談?dòng)嘘P(guān)事項(xiàng)將在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。面談前，對(duì)面談人員報(bào)名時(shí)的電子材料原件進(jìn)行核驗(yàn)，材料弄虛作假的，取消面談資格。
面談主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及與崗位的匹配程度等。采用百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面談成績(jī)?yōu)樽罱K擬聘依據(jù)。
面談結(jié)束后三日內(nèi)在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布成績(jī)。
（六）體檢和考察（政審）
根據(jù)應(yīng)聘人員面談得分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由江寧人才集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者由江寧人才集團(tuán)會(huì)同南京江寧高新私募基金管理有限公司按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
（七）公示和聘用
體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上公示7天。公示期結(jié)束，無(wú)異議人員安排與南京江寧高新私募基金管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可按面談得分排名從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
1. 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消聘用資格或解除聘用合同。
2. 招聘全程嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，
堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3. 公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、招聘咨詢、監(jiān)督
1. 報(bào)考咨詢電話：
025-87176959、025-87176929
（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）
2. 監(jiān)督舉報(bào)電話：
025-87189961（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）
報(bào)考期間請(qǐng)各位考生密切關(guān)注江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息。
本公告由江寧人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年招聘專業(yè)化人才崗位信息表
2. 南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年招聘專業(yè)化人才報(bào)名表
3. 南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年招聘專業(yè)化人才硬件條件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
南京江寧人才集團(tuán)有限公司
2023年2月17日
附件1：南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年招聘專業(yè)化人才崗位信息表.docx
附件2：南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年招聘專業(yè)化人才報(bào)名表.docx
附件3-南京江寧高新私募基金管理有限公司2023年招聘專業(yè)化人才硬件條件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).docx