南京公共交通（集團(tuán)）有限公司為南京市城市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司，始創(chuàng)于1931年5月，至今已有90余年歷史。2012年7月按照市委、市政府要求，整合成立公交集團(tuán)。多年來(lái)，公交集團(tuán)秉承服務(wù)為民的宗旨，深化主業(yè)經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)化輔業(yè)發(fā)展，已形成以城市公交、場(chǎng)站建管為主業(yè)，兼有教培、物業(yè)、廣告等產(chǎn)業(yè)的格局，是江蘇省地面城市公共交通行業(yè)中規(guī)模最大的企業(yè)。
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，南京公交集團(tuán)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)本部企業(yè)管理部（法務(wù)部）副部長(zhǎng)1名；南京公共交通集團(tuán)投資發(fā)展有限公司（集團(tuán)下屬全資子公司）總經(jīng)理助理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
集團(tuán)本部企業(yè)管理部（法務(wù)部）副部長(zhǎng) 1名
南京公共交通集團(tuán)投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理助理 1名
二、任職條件
（一）基本任職資格
1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，具有相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)紀(jì)律和職業(yè)信譽(yù)好；
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位任職資格
詳見(jiàn)附件一。
三、招聘程序
1.接受報(bào)名。實(shí)行線上線下相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表（附件二）、承諾書（附件三），并提供以下材料：
個(gè)人2寸證件彩照，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績(jī)、無(wú)犯罪記錄證明等材料，《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份，海外學(xué)歷需取得中國(guó)教育部認(rèn)證。
線上報(bào)名請(qǐng)將上述材料電子掃描件匯總成一個(gè)PDF文件，以“姓名+應(yīng)聘材料”命名發(fā)送至指定電子郵箱njgjdgb2025@163.com；線下報(bào)名請(qǐng)將上述材料紙質(zhì)件交至南京市玄武區(qū)中央路258號(hào)江南大廈1508辦公室，聯(lián)系電話025-83671822。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年12月23日下午17:00截止。資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人選。
3.面 試。面試分為演講和答辯兩部分。面試時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式和所需其他材料另行通知。
4.背景調(diào)查。根據(jù)面試成績(jī)，確定背調(diào)人選；著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
5.確定人選和公示。根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查等情況，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
6.體檢錄用。公示無(wú)異議，擬聘用人選自行體檢，提交體檢證明并辦理入職手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)
1.公開(kāi)招聘人員實(shí)行任期制與契約化管理，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議書、考核責(zé)任書，按照公交集團(tuán)干部管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任用；考核不合格的，解除聘用。
2.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)及辦理聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供的信息材料是虛假、偽造、故意隱瞞的，或有其他不符合資格審查情形的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘處理。
3.招聘人員信息嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話：025-83671822。本公告未盡事宜由南京公交集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.招聘崗位需求表
2.報(bào)名表
3.承諾書
