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南京國際展覽中心市場部總監(jiān)/市場總監(jiān)招聘簡章
發(fā)布日期:2021-08-30     點擊量:

       南京國際展覽中心(以下簡稱國展中心),隸屬于南京市政府大型旅游產(chǎn)業(yè)投資平臺南京旅游集團。場館坐落于玄武湖東岸,紫金山西麓,是集展覽、會議、旅游、婚慶、餐飲、商業(yè)休閑為一體的大型多功能智能化場館,是南京地標性建筑和城市名片。自2000年運營以來,國展中心先后舉辦了第六屆世界華商大會、中國旅游交易會、中國國際石墨烯創(chuàng)新大會暨博覽會、中醫(yī)醫(yī)院信息博覽會等一系列具有國際、國內(nèi)影響力的大中型展會,為拉動南京市經(jīng)濟做出重要貢獻。
       近年來,國展中心銳意改革,創(chuàng)新發(fā)展,實施漸進式的轉(zhuǎn)型發(fā)展,在做專、做精、做優(yōu)會展業(yè)的基礎(chǔ)上,積極推進會展經(jīng)營與多種業(yè)態(tài)的融合發(fā)展,已初步建成位于玄武湖東岸的會展旅游綜合體,初步實現(xiàn)了“會展+旅游”雙輪驅(qū)動的戰(zhàn)略目標。
       國展中心連續(xù)多年獲得“江蘇省文明單位”、“南京市文明單位”等多項榮譽。2020年,國展中心被譽為“中國會展品牌場館”稱號,并通過獲UFI(全球展覽聯(lián)盟)正式會員認證,這標志著國展中心展館軟件硬件、服務(wù)體驗正在向國際化邁進。
       一、招聘原則
       公開、平等、競爭、擇優(yōu)
       二、招聘崗位
       市場部總監(jiān)/市場總監(jiān)1名
      (一)崗位職責:
       1、了解國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢,調(diào)研分析行業(yè)趨勢及會展市場動向,收集并整理分析會展信息,研判公司長短期會展業(yè)務(wù)定位及市場拓展方向;
       2、研究掌握各城市會展政策及同業(yè)發(fā)展情況,負責公司會展市場拓展計劃的制定和實施,做好公司營銷業(yè)務(wù)開展的指導(dǎo)及培訓(xùn)工作;
       3、研究并制定會展市場開發(fā)和營銷戰(zhàn)略;
       4、負責篩選、挖掘、對接會展相關(guān)的政務(wù)和渠道資源,開發(fā)公司會展營銷的空白領(lǐng)域和新渠道;
       5、負責重要展會的開發(fā)和營銷,以及重要客戶的維護。
      (二)任職要求
       1.年齡在45周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,有豐富工作經(jīng)驗者可適當放寬年齡及學(xué)歷要求;
       2.從事展會市場或營銷工作不少于5年,其中擔任相關(guān)崗位中層及以上職務(wù)不少于1年;
       3.具有較強的渠道開發(fā)和市場研判能力,有較豐富的市場營銷經(jīng)驗;
       4.具有敏銳的市場洞察力,有較強的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力;
       5.性格陽光,善于與人溝通和公共關(guān)系維護,有一定的文字功底。
       三、招聘程序
      (一)報名和網(wǎng)上資格審查
       應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實,尚未聘用的,取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。
       1、報名方式:簡歷投遞郵箱:619857850@qq.com,簡歷需附身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
       2、報名時間:2021年1月20日-2021年3月16日。
       3、網(wǎng)上報名結(jié)束后,將根據(jù)崗位任職條件和要求進行網(wǎng)絡(luò)初審,初審?fù)ㄟ^人員擬安排面試。
      (二)現(xiàn)場資格審查
       對擬入圍面試人選進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料:
       1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng)招聘簡章附件下載。
       2.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復(fù)印件一份。
       3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打?。?br/>        4.社會保險繳費清單一份。
       現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,將組織面試。
      (三)面試
       主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
      (四)聘用
       根據(jù)面試結(jié)果,研究確定擬聘用人員。一經(jīng)聘用,按規(guī)定簽訂勞動合同、合同約定試用期,經(jīng)考核合格的,予以正式任職,考核不合格者,予以解聘。

       招聘相關(guān)事宜:朱女士,025-86891084、13851484671

南京國際展覽中心
 

   

 

 

下載附件:

應(yīng)聘人員登記表.docx

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